Hoe geeft u de gewerkte uren op als iemand diensten draait?
Alleen de uitbetaalde uren tellen mee
De extra uren (zoals diensten) tellen alleen mee voor de opbouw van pensioen als u ze uitbetaalt. Als ze worden gecompenseerd met vrije tijd, tellen de uren niet mee.
Het maakt niet uit of u de extra uren per week, per vier weken of per maand betaalt en hoeveel uren de werknemer vast werkt per week.
Extra uren: het totaal van de extra uren over de betreffende periode.
Extra salaris: het bruto salaris voor de extra uren, exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering Cao Apotheken.
De franchise op uurbasis berekent u door de fulltime franchise (€ 19.172 vanaf 1 januari 2026) te delen door (52 x het aantal uur bij een fulltime werkweek).
U berekent de pensioenpremie in 2026 als volgt
Franchise per uur: € 19.172 gedeeld door (52 x 36¹) = € 10,2415
¹) In dit geval is 36 uur de standaard werkweek. Volgt u de Cao Apotheken niet en heeft u een andere standaard werkweek? Dan vermenigvuldigt u 52 met het aantal uren in uw standaardwerkweek.
Pensioengrondslag
- Als u de Cao Apotheken volgt: extra salaris x 1,12 -/-(extra uren € 10,2415)
- Als u de Cao Apotheken niet volgt: extra salaris x 1,08 -/- (extra uren x € 10,2415)
Premieberekening
- Werkgeversdeel van de premie: 18,96% van de pensioengrondslag
- Werknemersdeel van de premie incl. partnerpensioen: 9,48% van de pensioengrondslag
- Werknemersdeel van de premie excl. partnerpensioen: 8,63% van de pensioengrondslag
Rekenvoorbeeld als u de Cao Apotheken volgt
Stel, een werknemer heeft in een bepaalde periode 47 uur extra gewerkt en daarmee 700 euro bruto verdiend.
De pensioengrondslag is (€ 700 x1,12) -/- (47 x € 10,2415) = € 784 - € 481,35 = €302,65
De bij de werknemer in te houden pensioenpremie wordt dan: 9,48% van € 302,65 = € 28,69
Rekenvoorbeeld als u de Cao Apotheken niet volgt
De pensioengrondslag is (€ 700 x 1,08) -/- (47 x € 10,2415) = € 756 - € 481,35 = € 274,65
De bij de werknemer in te houden pensioenpremie wordt dan: 9,48% van € 274,65 = € 26,04